在企业发展的过程中，中高层管理者的角色不仅是战略的执行者，也是团队的领导者和企业文化的传播者。有效的培训可以提升管理者的专业素养和管理能力，对企业的整体发展至关重要。

     2024年6月29日-30日，为进一步提升企业管理水平，打造可持续发展竞争力，维卓健康集团组织各部门管理人员在维卓嘉兴工厂开展为期两天的“管理领导力之经营自我”专题培训。培训内容围绕企业自身发展和领导能力提升需要，紧密结合了日常管理工作中遇到的挑战，坚持问题导向展开进行。

       培训开始之前，维卓（嘉兴）营养品有限公司副总经理宋书明做精彩致词。宋总重点强调管理团队领导力在现代化企业发展中发挥的重要意义，并希望大家可以通过本次的培训真正做到学以致用，学有所为！

       高扬老师激情洋溢，风趣幽默的授课风格，深受大家喜爱。除此之外，课程授课形式多样，不仅有情景演绎，还有案例分析、体会分享、小组讨论，让培训内容变得更轻松、更快乐。使深奥的理论浅显化，容易理解和掌握，启发学员的思维，观点发人深思，让学员意犹未尽，大受裨益。

      高扬老师通过讲解如何洞察趋势的易变性、不确定性、复杂性、模糊性，结合浪花模型的实战演练，带领大家通过不同的角度看待问题，直面事实真相，找到更好推动业务进展的方法。

      高扬老师讲解了管理好自我才能懂管理，管理者应当做到——练好管理内功、避开管理陷阱、常更新自我状态，管理者只有自我成长才能带动团队成长，才能推动公司业务向前进。 “练内功”应该做到两通、三力、四会；“避陷阱”应避免管理悖论、谨防权力陷阱、遵循权变理论，“常更新”应该学会内在分离、向外构建支持、合理使用自己，从而成就个人与组织。

      “一个人带领一群人达到从来没有去过的地方，在诸多不确定的场景下，共启愿景使众人行，持续探索，获取胜利”。参训人员在高扬老师的带领下进行复盘回顾及课程评估。最后，维卓健康集团各部门管理人员领取培训证书，并与高扬老师合影留念，为本次主题培训画上了圆满的句号。